股权激励计划概况 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为945,200股，占公司总股本比例为0.4913%[2] - 激励计划拟授予股票权益合计545.00万股，占草案公告时公司股本总额18,994.72万股的2.87%[3] - 首次授予483.50万股，约占草案公告时公司股本总额的2.55%，占拟授出权益总数的88.72%[3] - 预留授予权益61.50万股，约占草案公告时公司股本总额的0.32%，占拟授予权益总额的11.28%[4] - 第一类限制性股票授予数量为80.00万股，约占草案公告时公司股本总额的0.42%，占拟授出权益总数的14.68%[4] - 第二类限制性股票授予数量为285.00万股，约占草案公告时公司股本总额的1.50%[4] - 股票期权授予数量为180.00万份，约占草案公告时公司股本总额的0.95%[5] - 限制性股票授予价格为8.57元/股，股票期权行权价格为17.13元/份[5] - 首次授予激励对象70人[5] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年各年度业绩考核目标中，净利润相对于2022年的增长率目标值分别为50%、80%、110%，触发值分别为40%、64%、88%[7] 计划时间进程 - 2023年7月4日，公司董事会和监事会审议通过股权激励计划相关议案[12] - 2023年7月5 - 14日，公司对激励对象名单进行内部公示，7月15日监事会披露公示情况说明及核查意见[12] - 2023年7月20日，公司股东大会批准2023年股权激励计划，同日披露自查报告[13] - 2024年7月4日，公司董事会和监事会审议通过调整2023年股权激励计划相关议案[14] 计划调整情况 - 激励对象由70人调整为69人，授予股票权益总量由545.00万股调整为539.00万股[16] - 2名激励对象因离职、1名激励对象因考核“合格”，部分限制性股票和股票期权作废[17] - 首次及预留第二类限制性股票授予价格由8.57元/股调整为8.47元/股[17] - 第一类限制性股票回购价格由8.57元/股调整为8.47元/股，股票期权行权价格由17.13元/份调整为17.03元/份[17] - 预留部分实际授予第二类限制性股票20.50万股、股票期权14.00万份，部分作废失效[18] 归属情况 - 公司首次授予的第二类限制性股票于2024年7月22日进入第一个归属期，可申请归属总量的40%[19] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为60337589.97元，剔除激励计划股份支付费用影响后为74263470.68元，相比2022年净利润增长率为59.76%[20] - 激励对象个人考核结果分四个等级，优秀和良好归属比例100%，合格归属比例80%，不合格归属比例0%[21] - 本次符合归属条件激励对象65名，64名考评结果为优秀或良好，1名考评结果为合格，2名因个人原因离职[22] - 首次授予部分第一个归属期可归属的第二类限制性股票共计945200股[23] - 首次授予日为2023年7月20日，授予价格8.47元/股，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[24][25] - 副总经理孙海龙获授200000股，本次可归属80000股，占比40%；中层管理人员及核心骨干人员共获授2172500股，本次可归属865200股，占比39.83%；总计获授2372500股，本次可归属945200股，占比39.84%[25] 影响及意见 - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[27] - 本次归属限制性股票945200股，将增加总股本，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，但不会对财务状况和经营成果产生重大影响[28] - 监事会和法律意见书均认为2023年股权激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意办理归属相关事宜[29][30] - 独立财务顾问认为公司本期拟解除限售/拟归属/拟行权的激励对象符合条件且获必要批准授权[31] - 公司本期第一类限制性股票解除限售、第二类限制性股票归属、股票期权行权需按规定进行信息披露和办理后续手续[32] 备查文件 - 备查文件包含第四届董事会第十九次（临时）会议决议[32] - 备查文件包含第四届监事会第十八次（临时）会议决议[32] - 备查文件包含浙江天册（深圳）律师事务所相关法律意见书[32] - 备查文件包含上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司相关独立财务顾问报告[32]