激励计划概况 - 激励计划拟授予权益总计621.60万份，占公司股本总额3.64%[3] - 首次授予556.60万股，占拟授出权益总数89.54%，占股本总额3.26%[4] - 预留65.00万股，占拟授出权益总数10.46%，占股本总额0.38%[4] - 限制性股票授予价格9.08元/股，股票期权行权价格18.16元/份[4] 解除限售与行权比例 - 首次授予限制性股票三个解除限售期比例为40%、30%、30%[5] - 预留部分限制性股票两个解除限售期比例为50%、50%[6] - 首次授予股票期权三个行权期比例为40%、30%、30%[6] - 预留部分股票期权两个行权期比例为50%、50%[7] 考核目标与绩效等级 - 首次授予考核年度为2021 - 2023年，预留授予为2022 - 2023年，各期有营收和净利润增长率考核目标[8] - 激励对象绩效分A、B、C、D四级，对应解除限售/行权比例为100%、80%、60%、0%[9] 时间节点 - 2021年4月20日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2021年4月21 - 30日，公示首次授予激励对象名单，无异议[11] - 2021年5月11日，股东大会审议通过激励计划相关议案，自查无内幕交易[12] - 2021年6月11日，董事会和监事会审议通过调整及授予相关议案[13] - 2021年6月28日，完成首次授予登记[14] - 2022年1月27日，董事会和监事会审议通过授予预留部分相关议案[15] - 2022年1月29 - 2月7日，公示预留部分授予激励对象名单，无异议[15] - 2022年2月25日，完成预留部分授予登记[16] - 2022年7月1日，董事会和监事会审议通过首次授予相关条件成就及调整、注销等议案[17] 注销与回购情况 - 2022年注销112名激励对象376,600份股票期权，回购注销5名激励对象51,200股限制性股票[18][19] - 2023年注销29名激励对象97,600份股票期权，注销249,320份股票期权（含9,260份逾期未行权），回购注销8名激励对象44,400股限制性股票[20][22][23] - 2024年注销82,900份股票期权（含42,300份逾期未行权），股东大会同意回购注销3名激励对象73,500股限制性股票，手续办理中[25] 业绩数据 - 2023年度营业收入11.76亿元，较2020年增长79.16%；净利润1.21亿元，较2020年增长98.72%[28] 本期行权情况 - 262名激励对象可行权，可行权股票期权数量923,880份，行权价格16.41元/份[2][33] - 230名考核为A，30名考核为B，2名考核为C，30名考核为D[28] - 副总经理周演文和杨勇本期可行权数量均为9,000份，占比30.00%[34] - 中层管理人员等260人本期可行权数量为905,880份，占比29.24%[34] - 本期行权期限至2025年6月27日，可行权日为交易日，有特定期间限制行权[33] 价格调整 - 2021年限制性股票首次授予价格由9.08元/股调整为7.33元/股[30][31] - 股票期权首次授予行权价格由18.16元/份调整为16.41元/份[30][31] 其他 - 假设本期全部行权，公司股本总额将增加923,880股[41] - 行权所募集资金用于补充公司流动资金[42] - 董事会薪酬与考核委员会和监事会认为262名激励对象行权资格合法有效[44][46]