激励计划概况 - 激励计划拟授予权益总计621.60万份，占草案公告日公司股本总额3.64%[3] - 首次授予556.60万股，占拟授出权益总数89.54%，占草案公告日公司股本总额3.26%[4] - 预留65.00万股，占拟授出权益总数10.46%，占草案公告日公司股本总额0.38%[4] - 激励计划授予的限制性股票授予价格为9.08元/股，股票期权行权价格为18.16元/份[4] 解除限售与行权比例 - 首次授予限制性股票第三个解除限售期比例为30%[5] - 预留部分限制性股票第一个解除限售期比例为50%[6] - 首次授予股票期权第三个行权期比例为30%[6] - 预留部分股票期权第一个行权期比例为50%[7] 业绩考核要求 - 首次授予的限制性股票/股票期权2023年营业收入增长率不低于48%，净利润增长率不低于56%[8] 激励对象绩效 - 激励对象个人绩效评价分A、B、C、D四个等级，对应解除限售/行权比例分别为100%、80%、60%、0%[9] 激励计划重要时间节点 - 2021年4月20日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年4月21 - 30日，公司公示激励计划首次授予激励对象名单，无异议[11] - 2021年5月11日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，自查无内幕交易[12] - 2021年6月11日，公司董事会和监事会审议通过调整及授予激励计划相关议案[13] - 2021年6月28日，公司完成首次授予登记[14] - 2022年1月27日，公司董事会和监事会审议通过授予预留部分激励计划相关议案[15] - 2022年1月29 - 2月7日，公司公示预留部分激励对象名单，无异议[15] - 2022年2月25日，公司完成预留部分授予登记[16] - 2022年7月1日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关条件成就及调整等议案[17] 注销与回购情况 - 2022年公司注销112名激励对象已获授但尚未行权的股票期权376,600份[18] - 2022年公司回购注销5名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票51,200股[18][19] - 2023年公司注销29名激励对象已获授但尚未行权的股票期权97,600份[20] - 2023年公司注销首次授予股票期权第一个行权期满未行权及相关原因的股票期权249,320份[22] - 2023年公司回购注销8名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票44,400股[23] - 2024年公司注销预留部分授予股票期权第一个行权期满未行权及相关原因的股票期权82,900份[25] - 2024年公司股东大会同意回购注销3名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票73,500股，手续尚在办理中[25] 本次解除限售情况 - 2024年7月5日公司审议通过首次授予限制性股票第三个解除限售条件成就议案，23名激励对象可解除限售373,800股[2] - 2023年度营业收入11.76亿元，较2020年增长率为79.16%[28] - 2023年度净利润1.21亿元，较2020年增长率为98.72%[28] - 21名激励对象绩效考核为A，满足全额解除限售条件；2名绩效考核为C，满足60%解除限售条件[28] - 2021年激励计划限制性股票首次与预留授予价格由9.08元/股调整为7.33元/股[30][31] - 2021年激励计划股票期权首次与预留授予行权价格由18.16元/份调整为16.41元/份[30][31] - 本次可解除限售的限制性股票数量为373,800股，占公司目前总股本的0.2145%[33] - 监事会同意对373,800股限制性股票进行解除限售并办理后续事宜[37] - 独立财务顾问认为本次解除限售/行权事项符合相关规定，公司不存在损害股东利益情形[39]