人员设置 - 公司设经理1人，任期三年，可连任[9] - 公司设副经理若干名，任期三年，可连任[13] - 公司设1名财务负责人[15] 授权事项 - 经理可批准交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产比例低于10%的事项[10] - 经理可批准交易标的相关营业收入、净利润等占比低于10%或金额在一定标准下的事项[10] - 经理可批准公司与关联自然人、法人发生一定金额以下的关联交易[10][11] 会议与报告 - 经理办公会议需二分之一以上应参加人员出席方可举行[18] - 遇重大事故等经理及高管应半小时内报告董事长[22] - 经理应定期或不定期向董事会和监事会报告工作[21] 绩效与薪酬 - 经理负责组织经理级别人员绩效评价并制定方案[24] - 经理应建立薪酬与绩效、个人业绩相联系的激励机制[24] - 高级管理人员不应参与本人薪酬及业绩评价决定过程[24] 细则规定 - 本细则自公司董事会通过之日起施行[26] - 本细则解释权属于公司董事会[26]