员工持股计划实施流程 - 董事会审议通过草案等议案后2个交易日内公告相关文件[10] - 股东会现场会议召开2个交易日前公告法律意见书[10] - 经出席股东会非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[11] 参与人员限制 - 最近三年内被证券交易所公开谴责等5种情形员工不能参加[14] 资金与股票来源 - 资金来源包括从应付职工薪酬中提取的奖励基金等[17] - 股票来源包括二级市场购买的股票等[19] 持股数量限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[21] - 单个员工预期获得权益对应股票总数累计不超公司股本总额1%[21] 存续期相关 - 存续期限届满前六个月披露提示性公告[23] - 存续期届满前30日，未售完股票或未分配完资产，经审议可延长[23] 锁定期 - 二级市场购买或受让公司回购标的股票锁定期不得低于12个月[24] 会议相关 - 持有人会议表决提前3日通知，紧急情况可口头通知[31] - 每项议案经出席持有人会议持有人所持份额50%以上同意视为通过[33] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人会议[34] - 管理委员会会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[41] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[43][44] 管理架构 - 由公司自行管理，授权董事会办公室为管理机构[27] - 权力机构为持有人会议，设立管理委员会[27] - 首次持有人会议由董事会秘书召集主持，此后由管理委员会召集主持[30] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[35] - 管理委员会委员任期为员工持股计划存续期[35] 持有人权益 - 以单位份额享有一票表决权[32] - 可参加或委派代理人参加会议并行使表决权，按份额享有对应权益[46] 资产相关 - 存续期内持有人不得要求分配资产，自行承担风险[47] - 资产包括标的股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[49] - 标的股票解锁后，管理委员会择机出售，扣除税费后按份额分配权益[50] 份额处置 - 考核未达标或特定情形，管理委员会可收回或再分配持有人份额[53] - 持有人对份额处置有异议，7个工作日内提交书面复核申请[56] 变更与终止 - 公司控制权变更等，董事会决议是否变更或终止计划[58] - 存续期满未展期则自行终止，提前售完资产可提前终止[60][62] 授权事项 - 股东会授权董事会决定和办理相关具体事宜[65] - 授权自计划经股东会审议通过至实施完毕有效[65] - 有关事项可由董事会授权其他机构或人士行使[66] 其他 - 实施员工持股计划财务、会计处理及税收按规定执行[68] - 持有人参与计划产生税负由持有人承担[68] - 管理办法由董事会拟定，自股东会审议通过生效[68] - 管理办法由董事会解释[68] - 董事会落款日期为2024年9月27日[69]