公司基本信息 - 公司于2012年6月7日设立，2017年3月在深交所创业板上市[8] - 公司注册资本为126,171.7106万元[9] 激励计划概况 - 2024年4月22日审议通过《激励计划草案》[11] - 激励对象共270人，为潜力骨干员工[13] - 拟授予96.243万份股票期权，约占公司股本总额0.08%[17] - 2022 - 2024年激励计划涉及标的股票总数累计占公司股本总额0.53%[17] - 激励计划有效期最长不超过36个月[19] 行权安排 - 等待期分别为自授予日起12个月、24个月[20] - 第一个行权期行权比例为50%，时间为授予之日起12 - 24个月内[22] - 第二个行权期行权比例为50%，时间为授予之日起24 - 36个月内[22] - 股票期权行权价格为34.44元/份[23] 审批流程 - 尚需公告相关文件，董事会发股东大会通知，独立董事征集委托投票权[35] - 激励对象姓名和职务需公示不少于10天，监事会审核披露[35] - 公司需自查内幕信息知情人买卖股票情况[35] - 股东大会审议需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[36] 其他要点 - 激励对象认购资金自筹，公司不提供财务资助[41] - 激励计划目的是建立长效机制，调动员工积极性[42] - 激励计划尚需股东大会特别决议审议通过方可实施[44]