人员管理 - 公司设总经理一名，其他高级管理人员若干名[4] - 总经理等高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[4] 职责与报告 - 总经理每季度向董事会和监事会报告经营情况，年终接受考核[10] - 董事会或监事会要求时，总经理5日内报告工作[11] 重大事项报告 - 重要合同涉金额300万以上，总经理立即向董事会报告[22] - 重大亏损等涉金额100万以上，总经理立即报告[23] - 重大行政处罚涉金额50万以上，总经理立即报告[23] - 关联交易涉金额300万以上等，总经理1日内报告[23] - 向关联自然人支付30万以上等，总经理1日内报告[23] 会议相关 - 董事长或监事会提议，总经理3日内召开会议[18] - 分管副总开会前两天提交议定事项[18] - 会议提前1日通知，紧急情况除外[18] - 会议需三分之一以上应出席人员出席[20] - 会议纪要保管期限为10年[20] 其他规定 - 总经理辞职提前1个月递交报告，董事会1个月内批复[5] - 代职超30个工作日，董事会决定代理人选[8] - 拟定职工利益问题，听取工会或职代会意见[21] - 总经理有诚信和勤勉义务，不得泄密[29][13] - 未经批准不得兼职，兼职收入归公司[13]