委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名或以上董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，会前五天通知委员[10] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数同意[10] 工作流程 - 独立董事可提请讨论重大事项[10] - 可聘中介机构，费用公司承担需董事会认可[11] - 讨论成员议题当事人回避，无法决议提交董事会[11] - 下设工作组提供财务指标等资料[14] - 董事和经理述职自评，委员会评价提报酬报董事会[14] 细则施行 - 工作细则自董事会决议通过施行，由董事会制定修改解释[16]