员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过97人[9][30] - 拟筹集资金总额上限为1342.16万元，认购份额不超过1342.16万份[10][30] - 持股规模不超过152.00万股，约占公司2022年6月30日可转债转股后股本总额的0.60%[10][35] - 存续期不超过48个月，所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为12、24、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%[12][43] 人员及资金相关 - 唐照波拟持有股数上限8万股，占比5.26%；陈聂晗拟持有10万股，占比6.58%[30] - 核心骨干人员（不超过90人）拟持有股数101万股，占持股计划比例66.45%[30] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，公司不提供资助或担保[32] 回购情况 - 2022年回购资金总额不低于7000万元且不超过10000万元，回购股份价格不超过25元/股[33][34] - 截至2022年6月30日，累计回购股份3742435股，占总股本的1.4768%[34] - 截至2022年6月30日，回购最高成交价为17.995元/股，最低成交价为14.300元/股，支付总金额59990433.25元[34] 业绩考核目标 - 第一个解锁期：以2021年为基数，2022年营收增长率不低于20.00%或净利润增长率不低于100.00%[46] - 第二个解锁期：2022 - 2023年营收累计值增长率不低于160.00%或净利润累计值增长率不低于340.00%[46] - 第三个解锁期：2022 - 2024年营收累计值增长率不低于280.00%或净利润累计值增长率不低于400.00%[46] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[10][35] - 个人考核评价分五级，“B”级解锁比例100%，“D”级80%，“E”级0%[50] - 2022年8月完成全部152.00万股标的股票过户[73] - 以2022年7月11日测算，公司应确认总费用预计为1296.56万元[73] - 2022 - 2025年员工持股计划费用摊销分别为280.92、669.89、259.31、86.44万元[74]