薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前三天通知委员[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须经出席委员过半数通过[10] 绩效评价与报酬确定 - 人力资源部提供财务指标等资料[14] - 董事和高管作述职和自我评价[14] - 以审计报告为基础进行绩效评价[14] - 根据评价结果提报酬和奖励方式报董事会[14] 制度执行与解释 - 制度自董事会审议通过之日起执行[17] - 制度解释权归属公司董事会[17]