激励计划流程 - 2022年3月7日审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年3月8 - 18日公示激励对象名单[8] - 2022年3月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年3月28日审议通过授予限制性股票议案[9] - 2023年5月15日审议通过调整、归属、作废相关议案[11] - 2024年5月27日审议通过调整、归属、作废相关议案[11] 利润分配与调整 - 2024年5月15日同意2023年度利润分配方案，345,148,416股为基数，每10股派3.21元、转增4股[12] - 授予价格调整结果为6.581元/股[15] - 限制性股票数量调整后为1038.80万股[16] 归属情况 - 第二个归属期为2022年3月28日起25 - 37个月内[17][18] - 2023年净利润36131.0549万元，较2021年增长100.58%，满足业绩考核条件[19] - 58名绩效优或良归属比例100%，10名合格归属比例80%，2名不合格归属比例0%，2名离职[20] - 第二个归属期可归属人数68人，数量291.2952万股，占总股本0.60%[21] - 杨洋可归属6.5856万股，占已获授24.00%[22] - 范朋云可归属5.6448万股，占已获授24.00%[22] - 曾蕾可归属7.0560万股，占已获授30.00%[22] 作废情况 - 本次作废限制性股票25.8328万股[24] 合规情况 - 调整、作废及归属条件成就事项已获必要授权和批准[27] - 调整、归属、作废均符合规定[27]