薪酬与考核委员会设置 - 成员由三名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[11] - 每年至少召开一次，提前三天通知[11] 薪酬决策流程 - 考评后提出报酬和奖励方式，报董事会[9] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东大会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，不少于十年[12]