委员会组成 - 薪酬与考核委员会不少于三名董事，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 任期与会议 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 每年至少开一次会，提前三天通知，紧急除外[11] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[11] 委员管理 - 连续两次无故不出席，董事会可撤职务[12] 会议表决与记录 - 表决方式多样，临时可通讯表决[12] - 记录说明利害关系委员回避情况[13] 文件存档与制度执行 - 会后两日交文件等存档，保存十年[14] - 制度按法规和章程执行，冲突按新规定修订[16] - 制度由董事会解释修改，审议通过生效[16]