业绩数据 - 2023年营业收入172,520.40万元，较2022年增长8.18%[22][60] - 2023年研发投入16,917.37万元，占比9.81%[22][60] - 2023年药物开发及商业化阶段收入137,950.37万元，研究阶段收入34,524.83万元[22] - 2023年总资产510,403.22万元，归属于上市公司股东利润19,736.09万元，拟现金分红6,163.69万元[22] - 活跃客户收入16.59亿元，同比增长13.24%[174] 用户数据 - 接听投资者电话约400个，接待境内外医药分析师、投资者逾500人次[121] 未来展望 - 将ESG相关工作融入战略委员会管理范畴，成立执行委员会和工作小组[50] - 构建ESG战略聚焦责任运营、绿色发展等四个领域[48] 新产品和新技术研发 - 掌握近60余种反应类型连续流技术并应用[67] - 新型连续化工艺使生产效率提升20倍[69] - 连续光化学技术使三废产生量降低50%以上[72] - 微填充床技术应用于20多种加氢反应类型[73] - 酶催化将原工艺从7步减到5步，总收率从36.5%提高到52.5%[80] - 金属催化使催化剂成本减少33.3%[82] - 离子交换工艺回收废水钯总回收率67.58%，报告期回收贵金属69.56千克[89][90] - 高浓脱溶塔自动化改造使脱溶产能增加160%等[93] 市场扩张和并购 - 无相关内容 其他新策略 - 建立涵盖重要经营活动环节的内部控制制度[124] - 建立科学有效的风险管理体系[125][126] - 制定多项制度完善商业道德管理体系[133][136] - 建立责任管理架构明确反贪污反舞弊职责[134] - 建立全球适用举报渠道并完善处理流程[137][138][139] - 针对供应商建立完善管理体系[140] - 建立并完善SRM信息化平台控制采购廉洁风险[141] - 定期开展商业道德宣传和培训[144] - 举办廉洁合规相关主题培训30次，覆盖1798人次，培训时长16小时[147] - 要求敏感部门全员签署《廉洁自律承诺书》，建立廉洁谈话机制[148] 其他关键数据 - 2023年能源消耗强度0.072吨标准煤/万元营收等[23] - 2023年基本福利支出11,433.59万元，同比增长18.58%，新入职员工本科及以上占比75%以上[25] - 2023年人均培训时长69小时，人均安全培训时长18.57小时，安全生产投入926.63万元[25] - 2023年总员工人数2,455人[25] - 2023年包材消耗密度0.083千克/千元营收等[27] - 购买绿电1,000万kWh[60] - 完成97个百公斤级以上项目交付，包括12个吨位级项目[68] - 报告期完成200个公斤级以上微填充床技术项目交付[73] - 公司常备酶超700种，报告期完成81个公斤级以上项目[77] - 公司常备催化剂超500种，报告期交付超850公斤微填充床加氢催化剂[81] - 报告期使用回收溶剂2,560吨[87] - 截至报告披露日，累计回购股份支付资金3002.57万元，回购股份83.61万股[117] - 截至报告期末，召开业绩说明会1次，回复投资者提问4次[120] - 2021 - 2023年研发投入分别为11,402.39万元、16,832.36万元、16,917.37万元，占比分别为10.56%、9.81%、9.49%[180] - 报告期内通过客户质量审计87次[172][195] 荣誉与合作 - 2023年获2023 ACS CMO绿色化学卓越奖等多项荣誉[40] - 正式加入联合国全球契约组织（UNGC）并承诺支持其十项原则[52] - 信息披露连续5年获深交所信息披露评级A级，获“2022年度金信披奖”[103][115] - 通过ISO 27001信息安全管理体系认证[153] - 为药物研发企业构建创新合作平台，赞助化学实验创新大赛[188][190] - 与南京工业大学联合培养1名博士后[192] - 与马大为院士团队完成8个课题初步研究等[192] - 浙江晖石博士创新站与合作博士开展20余次技术交流和项目对接工作[192] - 各生产场地均获ISO9001:2015质量管理体系认证等[194] 人员与组织 - 研发团队1,492人，占员工总数60.77%[60][178] - 女性员工占比29.04%，高级管理层中女性人数占比22.73%[60] - 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名等[109] - 组织董事等参加外部法规培训20余人次[110][111] - 发布定期报告和临时报告共计172份[115] - 表彰10位月度创新之星等[184]