2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 深圳市隆利科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司的法 人治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队和核心骨干的责任感、使命 感，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照 收益与贡献对等的原则，制定了《深圳市隆利科技股份有限公司 2024 年股票期 权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"股权激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业 务办理》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《深圳市隆利科技股份有限 公司公司章程》和本激励计划的相关规定，并结合公司实际情况，特制订《深圳 市隆利科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下 简称"本考核管理办法"）。 第一条 考核目的 制定本考核管理办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公 司股权激励计划设定的具体目标，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励 ...