薪酬方案 - 2024年度董监高薪酬议案于4月8日董事会会议通过[1] - 适用期限为2024年1月1日至12月31日[2] - 按职务领薪，无职务不领，兼任就高不就低[3][4][6] - 经股东大会批准生效，可适当调整[6] - 离任按实际任期算薪，独董差旅费实报实销[6]