激励计划历程 - 2022年6月13日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2022年7月4日股东大会审议通过相关议案[4] - 2023年6月21日审议通过预留授予限制性股票议案[5] 本次作废情况 - 因1名激励对象离职，作废14,000股未归属限制性股票[8] - 对公司财务、经营和团队稳定性无重大影响[9] - 律师认为相关事项符合规定[12]