激励计划基本信息 - 限制性股票首次授予日为2024年6月19日，授予数量311.382万股，授予价格10.61元/股[4][23] - 拟授予权益总计不超353.382万股，约占公告时公司股本总额的1.54%[5] - 首次授予占拟授予总数的88.68%，预留占11.32%[5] - 拟首次授予激励对象不超208人，含一名印度籍副总经理[5][6] - 激励计划有效期最长不超60个月[9] 业绩目标 - 2024 - 2026年营业总收入目标分别为13.05亿元、16.31亿元、20.39亿元[12] - 2024 - 2026年净利润目标分别为2.73亿元、3.28亿元、3.93亿元[12] 调整情况 - 因2名激励对象离职，拟授予数量调为351.382万股，首次授予调为311.382万股，激励对象调为206人[19][20] 授予对象及数量 - BINU SOMANATHAN PILLAI和郑伟等获授不同数量股票[24][25] 费用计算 - 选择Black—Scholes模型计算公允价值[26] - 首次授予预计摊销总费用2616.54万元，2024 - 2027年分别为795.30万元、1103.00万元、546.93万元、171.32万元[28] 合规情况 - 激励计划首次授予实施后不会导致股权分布不符合上市条件要求[25] - 公司全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超规定[25] 各方意见 - 监事会认为公司具备实施资格，授予条件已成就[33] - 北京市中伦（深圳）律师事务所认为本次授予条件已满足[34] - 独立财务顾问认为激励计划调整及首次授予事项合规[35]