激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票2000万股，占公司股份总额1.67%[8][29][30] - 首次授予1905万股，占公司股份总额1.59%[8][29] - 预留95万股，占公司股份总额0.08%，占拟授予股份总额4.75%[8][29][30] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共363人[9][24] - 王维东、苏琳、伊港各获授120万股，占授予总数6.00%，占公司股份总额0.10%[30] - 张哲峰获授100万股，占授予总数5.00%，占公司股份总额0.08%[30] - 王海波、李明各获授80万股，占授予总数4.00%，占公司股份总额0.07%[30] - 核心及骨干人员（357人）获授1285万股，占授予总数64.25%，占公司股份总额1.07%[30] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超48个月[9][34] - 授予价格为5.90元/股[8][44][45] - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予并公告[35] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入较2024年增长率分别不低于5%、10%、15%[54] - 2025 - 2027年归母净利润分别不低于8500万元、9000万元、9500万元[54] 其他要点 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施[11][77] - 公司不为激励对象提供财务资助[11] - 激励对象需满足任职期限等条件[24][50] - 激励对象个人绩效考核合格者归属比例为100%，不合格者为0%[51] - 若有资本公积转增股本等事项，按公式调整限制性股票数量和授予价格[56][57][59] - 激励计划股份支付费用按归属安排比例摊销[65] - 公司出现特定情形激励计划终止实施[69] - 激励对象离职等情况有不同处理方式[71][72][73][74]