激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票2000万股，占公司股份总额1.67%[7][28][29] - 首次授予1905万股，占公司股份总额1.59%[7][28] - 预留95万股，占公司股份总额0.08%，占拟授予股份总额4.75%[7][28][29] 激励对象情况 - 首次授予激励对象363人[8][23] - 王维东、苏琳、伊港各获授120万股，占授予总数6.00%，占公司股份总额0.10%[29] - 张哲峰获授100万股，占授予总数5.00%，占公司股份总额0.08%[29] - 王海波、李明各获授80万股，占授予总数4.00%，占公司股份总额0.07%[29] - 核心及骨干人员（357人）获授1285万股，占授予总数64.25%，占公司股份总额1.07%[29] 激励计划时间与价格 - 有效期最长不超过48个月[8][33] - 授予价格为5.90元/股[7][43][44] - 公司需在股东大会通过后60日内首次授予并公告，预留部分12个月内授出[34][71] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入较2024年增长率分别不低于5%、10%、15%[53] - 2025 - 2027年归母净利润分别不低于8500万元、9000万元、9500万元[53] 其他要点 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施[10] - 激励对象个人绩效考核合格者归属比例为100%，不合格者为0%[51] - 增发新股时，限制性股票数量和授予价格不做调整[56][58] - 资本公积转增股本等情况需调整授予价格[57][58] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[10][78]