公司架构与任期 - 公司设总裁1名，副总裁若干名，财务总监1名[4] - 总裁每届任期三年，可连聘连任[6] 会议制度 - 总裁办公会议分定期（每月一次）和临时（不定期）会议[15] 总裁职责 - 维护公司资产保值增值，完成经济指标[20] - 建立健全财务、内控和会计核算体系[20] - 组织研发新产品，增强竞争力[20] - 推行全面质量管理体系，提高产品质量[20] - 推进技术进步和现代化管理，提高效益[21] 考核与报告 - 总裁等高管接受董事会考核，薪酬由董事会决定[24] - 总裁每年向董事会报告工作，含经营、投资、财务等情况[26][27][28] - 董事会闭会向董事长报告经营计划实施情况[24] - 遇重大事故等第一时间报告董事长[25] 细则说明 - 细则按法规及《公司章程》执行，自审议通过生效，由董事会解释[30][31][32]