激励计划授予 - 2023年7月3日完成限制性股票授予登记，向91名对象授予187.5740万股，上市日为2023年6月30日[6] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年以2022年为基数，营收或净利润增长率目标分别为30%、50%、70%[9][12] - 调整后2024 - 2025年营收或净利润不低于原目标80%可部分解除限售，完成100%全部解除[16] 考核相关规则 - 激励计划考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[8] - 公司和个人层面按不同业绩和绩效分档确定解除限售比例[12][13] 过往业绩 - 2020 - 2022年公司营业收入、净利润复合增长率分别为28.82%、24.14%[15] 议案审议 - 2024年4月23日审议通过调整业绩考核目标等议案，需股东大会批准[7][19][21]