激励计划基本情况 - 2024年限制性股票激励计划拟授予695.0650万股，占公司股本总额14,070.00万股的4.94%[40] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票数量为1,227.5270万股，占公司股本总额的8.72%[41] - 激励对象共计26人，占公司截至2023年12月31日员工总数608人的4.28%[33] - 限制性股票授予价格为24.32元/股[9] - 本激励计划有效期最长不超过36个月[9] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率以2023年为基数不低于30.00%[65] - 2024年净利润增长率以2023年为基数不低于5.00%[65] - 2024 - 2025年两年累计营业收入增长率以2023年为基数不低于70.00%[65] - 2024 - 2025年两年累计净利润增长率以2023年为基数不低于15.00%[65] 归属安排 - 授予的限制性股票在授予日起满12个月后分两期归属，比例均为50%[9] 激励对象相关 - 激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、董事会认为应当激励的其他员工[32] - 激励对象个人绩效考核等级为A时归属比例100%[67] - 激励对象个人绩效考核等级为B时归属比例80%[67] - 激励对象个人绩效考核等级为C时归属比例60%[67] - 激励对象个人绩效考核等级为D和E时归属比例0%[67] 实施程序 - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内，公司公告相关决议及草案等[95] - 公司内部公示激励对象名单，公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示说明[96] - 激励计划经股东大会审议通过后，董事会60日内授出权益并完成公告等程序[96][97][99] 其他 - 授予第二类限制性股票695.0650万股，预计权益费用总额为5991.08万元[91] - 若2024年10月授予且激励对象符合条件，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为737.27万元、3947.60万元、1306.20万元[91][92] - 以2024年9月19日为基准日，标的股价为31.96元/股[90] - 历史波动率分别为20.78%、18.30%[90] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[90]