胜蓝科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 2024 年 4 月 （2024 年 4 月 24 日第三届董事会第十六次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全胜蓝科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事（非 独立董事，下同）、监事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《胜蓝科技股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司设立董 事会薪酬与考核委员会，并制订本工作细则。 第二条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、监事、高级管理人员的考 核标准并进行考核，制定、审查董事、监事、高级管理人员的薪酬政策与方案， 并就下列事项向董事会提出建议： （一）董事、监事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权 益条件成就； （三）董事、监事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； | 第一章 | 总 则 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 | 2 | | 第三章 | 职责权限 | 2 | | 第四章 | ...