激励计划股票数量 - 本激励计划拟授予标的股票总额为200万股，占公司股本总额1.37%[8][32] - 首次授予限制性股票数量160.4万股，占公司股本总额1.10%，占标的股票总额80.20%[8][32] - 预留限制性股票数量39.6万股，占公司股本总额0.27%，占标的股票总额19.80%[8][32] - 2022年两期激励计划共涉及股票总数为440.70万股，占公司股本总额3.03%[8][32] - 截至草案公告日，全部有效期内股票激励计划涉及股票总额占公司股本总额4.40%[8][32] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象总人数共38人[9][27] - 限制性股票授予价格为7.21元/股[9][48][49] 激励计划时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][40] - 公司需在股东大会审议通过计划60日内完成激励对象授予等程序[12][41][70] - 激励对象公示期不少于10天[29][67] - 监事会需在公司股东大会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单的审核意见及公示情况说明[29][67] - 预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效[29][70] 归属条件与考核 - 首次授予及预留授予的限制性股票均分两期归属，每期归属比例50%[42][43] - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，以2023年度营业收入、净利润为计算基数[59] - 首次和预留授予限制性股票各归属期有相应营业收入和净利润增长要求[59][60] - 公司层面业绩考核任一考核指标达成目标，归属比例X＝100%；两个考核指标均未达成目标，归属比例X＝0%[59][60] - 激励对象绩效考核结果划分为S、A、B、C、D五个档次，对应个人层面归属比例分别为100%、90%、50%、0%[62] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[58] 其他规定 - 本激励计划采用第二类限制性股票，标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股或从二级市场回购A股普通股[31] - 限制性股票激励计划需经股东大会审议通过，且需出席会议的股东所持有效表决权的2/3以上通过[67] - 资本公积转增股本等情况有相应的限制性股票授予归属数量和价格调整公式[76][77][78][80] - 公司于2024年10月9日对首次授予的160.4万股第二类限制性股票用Black - Scholes模型进行预测算[85] - 若公司最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[94] - 激励对象承诺2024年限制性股票授予日起60个月内，股价低于18元/股不卖出股票[11][101] - 公司与激励对象争议纠纷协商调解不成，60日内可向法院诉讼解决[102]