激励计划规模 - 拟授予不超过200.00万股限制性股票，约占公告时公司股本总额的2.02%[3] - 首次授予160.00万股，约占公告时公司股本总额的1.61%，占拟授予权益总额的80.00%[3] - 预留授予40.00万股，约占公告时公司股本总额的0.40%，占拟授予权益总额的20.00%[4] 解除限售比例 - 首次授予和预留授予的限制性股票两个解除限售期比例均为50%[4] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股8.06元[6] 业绩考核目标 - 首次授予第一个解除限售期2023年营业收入不低于8.3亿元[7] - 首次授予第二个解除限售期2023 - 2024年两年营业收入累计不低于17.8亿元[8] - 若预留授予在2023年第三季度报告后，第一个解除限售期2024年营业收入不低于9.5亿元，第二个解除限售期2024 - 2025年两年营业收入累计不低于20.5亿元[8] 实际业绩 - 2023年营业收入不低于8.36亿元，满足上市公司层面业绩考核[15] 时间节点 - 2023年4月21日召开第三届监事会第十次会议审议激励计划议案[10] - 2023年5月17日召开2022年年度股东大会审议激励计划议案[11] - 2023年7月4日披露首次授予登记完成公告[11] - 2024年5月7日披露预留授予登记完成公告[11] - 2024年7月22日召开会议审议回购注销及首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就议案[12] 人员及数量调整 - 首次授予登记限制性股票数量由160.00万股调整为159.50万股，人数由55人调整为46人[16][17] - 2名激励对象离职，4.50万股限制性股票由公司回购注销，回购价格由8.06元/股调整为7.95元/股[15][17] 本次解除限售情况 - 44名激励对象可申请解除限售77.50万股，占公司当前总股本的0.77%[2] - 董事、总经理王广庆本次解除限售15.00万股，占比50.00%[19] - 副总经理李泉本次解除限售10.00万股，占比50.00%[19] - 董事、副总经理曹丽本次解除限售2.00万股，占比50.00%[19] - 董事、副总经理、董事会秘书周江波本次解除限售2.00万股，占比50.00%[19] - 财务负责人朱华军本次解除限售5.00万股，占比50.00%[19] - 39名核心管理及业务人员本次解除限售43.50万股，占比50.00%[19] - 首次授予合计本次解除限售77.50万股，占比50.00%[19] 后续事项 - 公司已履行本次回购注销及解除限售相关事项现阶段必要批准和授权，尚需履行信息披露和办理手续[21] - 独立财务顾问认为首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就等事项已履行必要程序，公司后续需办理相关手续并披露信息[22]