员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为1214.6108万元，每份份额1.00元[16] - 截至2023年10月23日，公司累计回购股份395.6387万股，占总股本1.14%，成交总金额2429.91617万元[17] - 员工持股计划拟持标的股票数量不超395.6387万股，约占草案公布日公司股本总额1.14%[18] 员工持股计划规则 - 公司全部在有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[18] - 员工持股计划存续期不超36个月，自最后一笔标的股票过户之日起算[20] - 存续期届满前1个月或因股票停牌等，经管理委员会过半数同意并董事会审议通过，存续期可延长[20] - 员工持股计划所获标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[21] - 两个解锁期解锁标的股票对应股份数量均为本员工持股计划所持标的股票总数的50%[21][22] 业绩考核目标 - 员工持股计划2024 - 2025年分年度考核，2024年营收增长率目标值10.00%、触发值8.00%，2025年营收增长率目标值25.00%、触发值20.00%[24][25] 解锁比例 - 公司层面解锁比例：A≥Am时X = 100%；An≤A＜Am时X = 80%；A<An时X = 0%[25] - 个人层面绩效考核合格解锁比例100%，不合格解锁比例0%[27][28] 持有人会议 - 召开持有人会议需提前7日发书面通知，紧急情况可口头通知[35][36] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[37][38] - 单独或合计持有本员工持股计划20%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案并提议召开会议[40] 管理委员会 - 员工持股计划管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[41] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[47] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集会议[47] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[47] 员工持股计划终止 - 员工持股计划存续期届满未展期则自行终止；锁定期满股票全部出售或转出可提前终止[59] - 存续期届满前1个月股票未全部处置或因股票停牌等情况未处置完股票，经同意和审议可延长存续期[59][60] 持有人权益与义务 - 持有人按份额享有权益，参加会议表决，监督管理等[51] - 持有人需遵守规定，缴纳资金，承担风险等多项义务[52] - 存续期内持有人权益未经同意不得退出、转让、担保、偿债等[61] - 特定情形下管理委员会对未解锁部分可取消持有人资格并按规则处理权益[61][62][63][64][66] - 持有人职务变更升职或平级调动权益按原程序进行，降职或免职按相应规则处理[66] 其他事项 - 管理办法经公司股东大会审议通过方可实施[69] - 管理办法解释权归公司董事会，与法规冲突以法规为准[70]