激励计划时间节点 - 2021年6月15日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年7月2日，股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会，确定首次授予日[10] - 2022年4月22日，因20名激励对象离职回购注销7320股限制性股票[12] - 2022年6月22日，确定预留授予日并调整相关事项[13] - 2023年2月2日，审议通过首次授予部分第一类激励对象第一个解除限售期和归属期相关议案[14] - 2023年2月21日，股东大会同意回购注销17名离职激励对象持有的17,918股限制性股票[15] - 2023年3月24日，董事会同意回购注销2名绩效考评结果为"D"的激励对象的259股第一类限制性股票[16] 解除限售比例 - 第一类激励对象第二个解除限售期解除限售权益数量占首次授予第一类限制性股票总量的比例为30%[21] - 第二类激励对象第一个解除限售期解除限售权益数量占首次授予第一类限制性股票总量的比例为25%[22] 业绩考核 - 2022年度营业收入相对于2020年增长率为163.79%，满足第一类激励对象第二个解除限售期和归属期公司层面业绩考核要求[23][29] - 第一类激励对象第二个解除限售期营业收入目标增长率为64%，触发增长率为49%[23] - 第一类激励对象第二个解除限售期净利润目标增长率为61%，触发增长率为46%[23] - 2021年度营业收入相对于2020年增长率为40.70%，满足第二类激励对象第一个解除限售期和归属期公司层面业绩考核要求[24][30] 可解除限售情况 - 首次授予部分第一类激励对象第二个解除限售期，符合条件的激励对象276人，可解除限售股票179,247股，占总股本0.0328%[25] - 首次授予部分第二类激励对象第一个解除限售期，符合条件的激励对象11人，可解除限售股票9,765股，占总股本0.0018%[25] 归属比例 - 第一类激励对象第二个归属期归属权益数量占首次授予第二类限制性股票总量的比例为30%[27] - 第二类激励对象第一个归属期归属权益数量占首次授予第二类限制性股票总量的比例为25%[27] 归属条件 - 公司本次激励计划首次授予部分相关归属条件已成就[30] - 公司本次解除限售及归属已获现阶段必要批准和授权，相关事项符合规定[32]