激励计划基本情况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予权益总计不超2,628,563股，首次授予2,102,850股，预留525,713股[14] - 第一类限制性股票325,713股，含首次授予220,570股及预留105,143股；第二类限制性股票2,302,850股，含首次授予1,882,280股及预留420,570股[14] 解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为11人[2] - 本次第一类限制性股票解除限售数量为9765股，占目前公司股本总额的0.0018%[2] - 首次授予第一类限制性股票，第一类激励对象第一个解除限售期解除限售权益数量占总量30%[4] - 首次授予第一类限制性股票，第二类激励对象第一个解除限售期解除限售权益数量占总量25%[4] 业绩目标 - 2021年第一类激励对象营业收入目标增长率27%，触发值21%；净利润目标增长率28%，触发值22%[7] - 2024年第二类激励对象营业收入目标增长率160%，触发值114%；净利润目标增长率168%，触发值122%[8] - 第一类限制性股票2022 - 2025年各年度营业收入相对2020年增长率目标值分别为61%、105%、160%、230%，触发值分别为46%、77%、114%、159%[10] - 第一类限制性股票2022 - 2025年各年度净利润相对2020年增长率目标值分别为64%、110%、168%、244%，触发值分别为49%、82%、122%、170%[10] 激励计划实施过程 - 2021年7月16日，首次授予第一类220,570股限制性股票登记完成，授予357名激励对象，上市日为2021年7月20日[15] - 2022年因20名激励对象离职，回购注销其持有的已获授但未解除限售的限制性股票[16] - 2022年6月因2021年度利润分配每10股转增8股，预留部分限制性股票总量由525,713股调为946,283股[17] - 2022年6月22日拟向10名激励对象授予预留部分权益180,000股，含第一类36,000股、第二类144,000股[17] - 2022年8月2日，预留授予第一类36,000股限制性股票登记完成，授予10名激励对象，上市日为2022年8月5日[18] - 2023年因17名激励对象离职，回购注销其持有的17,918股已获授但未解除限售的限制性股票[19] - 2023年4月12日，2023年度第二次临时股东大会审议通过回购注销2名激励对象259股第一类限制性股票的议案[20] - 2023年4月19日和5月11日，相关会议审议通过回购注销3名离职激励对象6476股限制性股票的议案[20] - 因36名激励对象离职，公司将回购注销67742股第一类限制性股票，作废270968股第二类限制性股票[23] 其他 - 2021年公司年度营业收入相对于2020年增长率为40.70%，满足解除限售条件[24] - 剩余11名激励对象2021年度个人绩效考评结果为A，当期个人层面解除限售比例为100%[25] - 董事会认为公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》首次授予部分第二类激励对象第一个解除限售期解除限售条件已成就[25] - 董事会薪酬及考核委员会核查认为公司经营业绩、激励对象个人业绩考核均满足第一个解除限售期条件[28] - 董事会薪酬及考核委员会同意公司按规定办理本次解除限售相关事宜[28] - 公司11名可解除限售的激励对象资格合法有效[29] - 同意为11名激励对象办理9765股限制性股票的解除限售手续[29] - 公司本次解除限售及归属已获现阶段必要批准和授权[30] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第二个解除限售期和归属期条件成就[31] - 首次授予部分第二类激励对象第一个解除限售期和归属期条件成就[31] - 公司本次解除限售、归属等事项需向深交所和中登公司申请办理后续手续并披露信息[31] - 备查文件包含《第五届董事会第十一次会议决议》[32] - 备查文件包含《第五届监事会第十次会议决议》[32] - 备查文件包含《法律意见书》[32] - 备查文件包含独立财务顾问报告[33]