激励计划基本情况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予权益总计不超2,628,563股，首次授予2,102,850股，预留525,713股[14] - 本激励计划授予第二类限制性股票2,302,850股，占草案公告时公司股本总额136,800,000股的1.683%[3] - 第二类限制性股票授予价格为10.15元/股[2] 归属情况 - 本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象共277人，拟归属数量为742,671股，占公司股本总额的0.1360%[2] - 首次授予第一类激励对象第二个归属期归属权益数量占比30%[4] - 首次授予第二类激励对象第二个归属期归属权益数量占比25%[5] 业绩目标 - 第一类激励对象2022年营业收入目标增长率61%，触发值46%；净利润目标增长率64%，触发值49%[7] - 第二类激励对象2024年营业收入目标增长率160%，触发值114%；净利润目标增长率168%，触发值122%[8] - 2022 - 2025年各年度营业收入相对于2020年增长率目标值分别为61%、105%、160%、230%，触发值分别为46%、77%、114%、159%[10] - 2022 - 2025年各年度净利润相对于2020年增长率目标值分别为64%、110%、168%、244%，触发值分别为49%、82%、122%、170%[10] 时间节点 - 2021年6月15日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年7月2日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[14] - 2021年7月16日，公司完成首次授予第一类限制性股票登记，向357名激励对象授予220,570股[15] 调整与注销 - 2022年5月31日，公司完成对20名离职激励对象已获授未解锁股票的回购注销[16] - 2022年6月22日，因2021年度利润分配每10股转增8股，预留部分限制性股票总量由525,713股调整为946,283股[17] - 2022年6月22日，公司拟向10名激励对象授予预留部分权益180,000股，剩余766,283股作废失效[17] - 2023年2月21日，公司同意对17名离职激励对象持有的17918股未解除限售股票进行回购注销[19] - 2023年因2名激励对象2021年度个人绩效考评结果为"D"，公司回购注销259股第一类限制性股票[20] - 2023年因3名激励对象离职，公司回购注销6476股限制性股票[20] - 2024年因36名激励对象离职，公司作废270968股第二类限制性股票[23] 其他 - 2022年度营业收入相对于2020年增长率为163.79%，满足归属条件[24] - 277名激励对象2022年度个人绩效考评结果为A，个人层面归属比例为100%[25] - 公司总股本将由546,082,499股增加至546,825,170股[34] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[34] - 本次归属对公司财务状况和经营成果无重大影响[34] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[34]