员工持股计划规模 - 参与人数不超过18人[6] - 标的股票规模不超过130.51万股，占公司当前股本总额1.1937%[7] 公司回购情况 - 回购资金总额不低于5000万元，不超过10000万元，回购股份价格不超过60元/股[9] - 截止2023年6月28日，回购股份1305100股，占总股本1.1937%，成交总金额51031951元[9] 员工持股计划时间安排 - 存续期为24个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算[11] - 解锁时点为草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起12个月后，解锁比例100%[12] 股票买卖限制 - 年度报告、半年度报告公告前三十日内不得买卖公司股票[13] - 季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内不得买卖公司股票[14] - 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日不得买卖公司股票[14] 员工持股计划资金与管理 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律允许的其他方式，公司不提供财务资助[10] - 董事会需在审议通过草案后的2个交易日内进行相关公告[15] - 公司需在完成将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[16] - 管理委员会管理期限为自股东大会审议通过至计划终止[17] 持有人会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人[19] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案[21] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[22] 管理委员会构成 - 由3名委员组成，设主任1人[23] - 委员任期为员工持股计划的存续期[23] 议案表决规则 - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[21] 员工持股计划管理 - 设立后将自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[17] - 股东大会授权董事会办理相关事宜，授权自批准日至计划终止日有效[28][29] 员工持股计划资产 - 包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产、公司分红等[31] - 锁定期内因公司分红等取得的权益与计划一并锁定，锁定期与计划相同[31] 资产处置与分配 - 标的股票锁定期满后，由管理委员会确定处置方式并分配资产[32] - 存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并分配[33][34] 存续期与变更 - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持1/2以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[34][38] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[36] 员工持股计划终止 - 在存续期届满未展期、资产均为货币资金且清算分配完毕等情况下可终止[37][38] 持有人权益与处置 - 存续期内持有人份额除规定情形外不得转让等处置，锁定期内不得要求权益分配[39] - 归属期内考核不合格的持有人，相关本期计划份额由管委会处置[39] - 公司有权取消特定情形持有人参与资格，并按原则转让其份额[40] - 取消资格情形包括辞职、合同到期不续签等8种[41] - 持有人职务变更、丧失劳动能力等5种情形权益不变[41][42] 其他规定 - 未约定事项由管理委员会协商确定员工持股计划份额处置方式[42] - 董事会与股东大会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利[44] - 财务、会计处理及税收按规定执行[44] - 员工因计划实施需缴纳的个税由个人承担[44] - 需经股东大会审议通过方可实施[44] - 解释权属于公司董事会[44] - 文件日期为2024年5月9日[45]