激励计划情况 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）主体资格[2] - 首次授予激励对象不包括特定人员，主体资格合法有效[4] - 激励计划制定及实施程序合规，议案需股东大会审议[5] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[6] - 监事会同意实施本次激励计划（草案修订稿）[6]