股本与激励计划规模 - 截至2024年6月5日公司股本总额为400,007,410股[8] - 激励计划拟授予限制性股票460万股，占公司股本总额1.15%[8][33][34][35] - 首次授予408万股，占公司股本总额1.02%，占授予权益总额88.70%[8][33] - 预留52万股，占公司股本总额0.13%，占授予权益总额11.30%[8][33] 激励对象与价格 - 激励计划首次授予激励对象不超过58人[10][27][28] - 限制性股票首次及预留授予价格为4.90元/股[10][46] 计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][38] - 股东大会审议通过后60日内授予，授予日须为交易日[12] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[28][74] 业绩考核 - 2023年度钛白粉销售收入14.54亿元，归属于上市公司股东净利润4103.80万元[52][53] - 2024 - 2026年设定钛白粉销售收入和净利润目标及触发值增长率[53][54] 归属比例与计算 - 首次授予的限制性股票分三批归属，比例为30%、30%、40%[41] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授出，归属比例与首次授予一致；之后授予则分两批，比例均为50%[41] - 公司层面归属比例X = MAX（X1,X2），个人层面归属比例根据绩效考核结果确定[53][55] 调整与程序 - 公司发生资本公积转增股本等事项，按相应公式调整限制性股票授予数量；增发新股时不调整[60] - 限制性股票激励计划调整程序由董事会审议，特殊情况需提交股东大会[63] 费用摊销 - 首次授予408万股限制性股票，需摊销总费用1391.46万元，2024 - 2027年分别摊销398.15万元、598.30万元、297.58万元、97.43万元[68] 计划生效与终止 - 激励计划生效需经董事会拟定草案、监事会发表意见等程序，股东大会表决需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[71][72] - 股东大会审议前变更激励计划需经董事会审议通过，审议通过后变更由股东大会决定[76] - 股东大会审议前终止激励计划需经董事会审议通过，审议通过后终止由股东大会决定[77]