员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过96人，董监高5人[10][26] - 拟筹集资金总额上限727.02万元，每份份额1元[11] - 合计不超35.92万股，约占股本总额0.50%[11][35] - 存续期48个月，所获标的股票分三期解锁，比例为20%、30%、50%[13][38] - 购买回购股份价格20.24元/股[13][32][34] 股份回购情况 - 截至2024年7月2日，累计回购50万股，占总股本0.69%[12][30] - 成交总金额2192.0426万元，最高成交价44.94元/股，最低成交价39.06元/股[12][30] 人员份额分配 - 董监高拟持有份额110.11万份，占比15.14%，对应股份5.44万股[27] - 核心骨干拟持有份额616.92万份，占比84.86%，对应股份30.48万股[27] 考核要求 - 2024 - 2026年，营收和净利润增长率分别不低于10%、21%、33.1%[40] - 个人绩效考核评分≥85解锁比例100%，（85,80]为90%，(80,75]为80%，(75,60]和<60为0[41] 交易限制与管理 - 交易限制包括定期报告公告前十五日、业绩预告等公告前五日内等[43][44] - 存续期内融资由管理委员会商议方案并提交持有人会议审议[45] - 管理委员会代表持有人行使股东权利[46] 权益处置与清算 - 锁定期满后，管理委员会确定处置方式并按份额分配[48][49] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[49][72] 计划变更与终止 - 发生实际控制权变更等情形，董事会决定是否终止[50] - 变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[51] - 提前终止须经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[52] 会议相关规定 - 召开持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[60][61] - 议案需经出席持有人超50%（不含）份额同意，约定2/3以上除外[61] - 单独或合计持有30%以上份额可提临时提案和提议开会，提前3日提交[62] 管理委员会规定 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[63][64] - 主任由全体委员过半数选举产生[63] - 不定期开会，提前3日通知，紧急可随时通知[66] - 委员提议召开临时会议，主任5日内召集主持[66] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[66] - 表决方式为记名投票，可传真并签字[67] 其他安排 - 拟于2024年7月底将35.92万股授予员工，以7月2日收盘价测算费用摊销[73] - 存续期届满前1个月，未售完或过户，经2/3以上份额同意并董事会审议可延长[72] - 持有人中关联人员8人，审议相关提案应回避表决[80] - 股东大会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[69] - 资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[70] - 董事会审议草案后两个交易日披露信息[77] - 发出召开股东大会通知，召开前两个交易日公告法律意见书[77] - 股东大会经出席非关联股东有效表决权半数以上通过可实施[77] - 完成标的股票过户2个交易日内披露情况[78]