股权激励计划规模 - 拟授予第二类限制性股票627.24万股，占公司股本总额4.00%[7][28][30] - 首次授予501.79万股，占公司股本总额3.20%，占拟授予权益总额80.00%[7][28][29] - 预留授予125.45万股，占公司股本总额0.80%，占拟授予权益总额20.00%[7][28][30] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为67人[8][23] - 激励对象不包括独立董事、监事、大股东及其关联人、外籍员工[23] 授予价格与有效期 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为6.22元/股[41][42] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][31] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例40%、30%、30%[35] - 若预留部分2024年三季度报告披露前授予，归属期和比例同首次；之后授予，两期比例均为50%[35] 业绩考核目标 - 2024年营业收入不低于1.875亿元或净利润不低于3750万元[47] - 2024 - 2025年营业收入累计不低于4.125亿元或净利润累计不低于8250万元[47] - 2024 - 2026年营业收入累计不低于6.75亿元或净利润累计不低于13500万元[47] 费用摊销 - 2024 - 2027年各年摊销限制性股票费用分别为1526.41万元、1104.37万元、440.46万元、80.65万元，合计3151.90万元[63] 程序与规定 - 激励对象名单公示期不少于10天[25][66] - 监事会在股东大会审议前5日披露激励对象审核及公示情况[25][66] - 股东大会审议通过后60日内完成授予程序，否则未授予股票失效[11][32][69] - 股东大会审议通过后12个月内明确预留激励对象，否则对应股票失效[11][23][69] - 股权激励计划需经出席股东大会股东所持表决权2/3以上通过[67] 调整与终止 - 资本公积转增股本等情况按相应公式调整限制性股票授予/归属数量[54] - 增发新股时，限制性股票授予/归属数量不做调整[55] - 公司特定情形激励计划终止，激励对象特定情形失去参与资格[83][84] 其他规定 - 公司不为激励对象获取权益提供贷款或财务资助[75] - 激励对象获授股票完成归属登记前不得转让等[79] - 激励对象归属前不享受投票权等，收益需缴税[79]