激励计划主体 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划主体资格[1][2] - 激励对象不包括特定人员及外籍员工[3] - 激励对象主体资格合法有效[3] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定等符合规定，议案待股东大会审议[3] - 公司不为激励对象提供财务资助[4] 计划影响 - 实施激励计划利于公司发展，监事会同意实施[4]