股权激励计划规模 - 拟授予第二类限制性股票627.24万股，占股本总额4.00%[7][29][31] - 首次授予501.79万股，占股本总额3.20%，占拟授予权益80.00%[7][29][30] - 预留授予125.45万股，占股本总额0.80%，占拟授予权益20.00%[7][29][31] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象67人[8][24] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[24] - 首次与预留授予价格均为6.22元/股[7][42][43] 有效期与程序 - 激励计划有效期最长48个月[10][32] - 股东大会通过后60日内完成授予程序[12][33] - 股东大会通过后12个月内明确预留激励对象[12][24] 归属比例与考核 - 首次授予归属比例：一期40%，二期30%，三期30%[36] - 若预留2024年三季度报告前授予，归属比例同首次；之后授予，一期50%，二期50%[36] - 激励对象考核合格归属比例100%，不合格0[50] 业绩考核目标 - 2024年营收不低于1.875亿元或净利润不低于3750万元[48] - 2024 - 2025年营收累计不低于4.125亿元或净利润累计不低于8250万元[48] - 2024 - 2026年营收累计不低于6.75亿元或净利润累计不低于13500万元[48] 会计成本与测算 - 激励计划对各期会计成本影响：2024年1526.41万元、2025年1104.37万元、2026年440.46万元、2027年80.65万元，合计3151.90万元[64] - 测算用标的股价12.41元/股，有效期1 - 3年，历史波动率22.2858% - 23.7900%，无风险利率1.50% - 2.75%，股息率0.8058%[62] 调整公式与终止情形 - 资本公积转增等情形下，限制性股票授予/归属数量和价格有相应调整公式[55][57] - 公司财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[67] - 激励对象出现特定情形，失去资格或未归属股票作废等[68][69]