薪酬适用与管理 - 制度适用于公司董监高[2] - 薪酬委制定考核标准和政策[4] - 人力部提供考评和测算依据[4] 薪酬构成与发放 - 独董领津贴，非独董和监事按职务定薪[6][7] - 高管薪酬=基本+绩效[7] - 独董津贴按月发，其他按制度定[9] 薪酬审议与激励 - 薪酬方案换届审议，可按需调整[12] - 公司可实施股权激励计划[14]