人员设置 - 公司设总经理1名，可设副总经理若干名、财务负责人1名[2] - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[10] 任期与离职 - 总经理每届任期3年，可连聘连任[11] - 总经理辞职应提前3个月书面通知董事会[11] 报告机制 - 总经理原则上每季度向董事会报告一次工作[20] - 重大变化及问题高级管理人员应及时报告[21][22] - 董事会闭会期间总经理常向董事长报告日常工作[20] - 董事会或监事会要求时总经理应及时报告工作[21] 办公会 - 总经理定期主持召开总经理办公会研究重大问题[24] - 办公会由总经理等组成，会前一天发通知[24][25] - 临时办公会在董事长提出等情形下召开[28] - 办公会由总经理主持，不能主持时指定副总经理主持[28] - 办公会由总经理做决定，记录保存至少5年[29] 绩效与审计 - 总经理绩效由董事会考核，薪酬与绩效和业绩挂钩[31] - 总经理离任须进行审计[35] 生效与解释 - 本细则自董事会审议通过后生效，由董事会解释[34][35]