激励计划人员与数量 - 2022年激励计划授予激励对象53人[7] - 本次符合归属条件激励对象43人[2] - 本次第二类限制性股票拟归属数量278,583股，占总股本0.27%[2] - 2022年激励计划限制性股票数量204万股[7] 价格调整 - 2022年7月18日授予价格由9.26元/股调整为8.96元/股[20] - 2023年8月29日授予价格由8.96元/股调整为8.56元/股，作废68万股[21] - 2024年7月18日授予价格由8.56元/股调整为7.96元/股[23] 业绩考核 - 2022年业绩考核目标值增长率10%，触发值5%[11] - 2023年业绩考核目标值增长率35%，触发值20%[11] - 2024年业绩考核目标值增长率55%，触发值40%[11] 归属比例 - 第一个归属期权益数量占比20%，第二个归属期占比30%，第三个归属期占比50%[11] - 个人绩效考核优秀、良好归属比例100%，合格归属比例80%，不合格归属比例0%[14] - 激励计划第二个归属期公司层面可归属比例为56.28%[29][40] - 目前在职激励对象43名，第二个归属期个人层面可归属比例为100%[30] 其他 - 公司以102,385,812股为基数，每10股派发现金红利6元[24] - 2名激励对象因个人原因离职，作废40,000股限制性股票[38] - 因公司层面业绩考核未达标，43名激励对象216,417股限制性股票不得归属并作废[40] - 本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票数量为256,417股[40] - 本次股权激励计划无董事、高级管理人员、持股5%以上股东参与[41] - 本次可归属的限制性股票为278,583股，归属登记完成后公司总股本增加278,583股[43] - 公司尚需履行信息披露义务并办理股票归属涉及的增加注册资本、股票登记等法律程序[49]