董事会薪酬委员会工作细则 第一章 总则 东莞市达瑞电子股份有限公司 第一条 为进一步建立健全东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（非独立董事）及高级管理人员的薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规 范性文件及《东莞市达瑞电子股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有 关规定，公司设立董事会薪酬委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事 （非独立董事）及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董 事（非独立董事）及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第七条 薪酬委员会的主要职责权限： （一） 根据公司非独立董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、 重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬政策与方案；薪酬政策与 方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系、奖励和惩罚的主要 方案和制度等； （二） 审查公司非独立董事及高级管理人员的履行职责情况； 第二章 ...