选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东大会决定[2] - 采用公开选聘方式，结果需公示[6] - 更换需在被审计年度第四季度结束前完成[15] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[8] 分值权重 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），需在信息披露文件说明情况[13] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[13] - 承担首次公开发行股票审计业务，上市后连续执行不得超2年[14] 续聘改聘 - 审计委员会续聘时应评价会计师工作，否定性意见需改聘[14] - 公司在特定四种情况应改聘[16] - 除特定情况外，不得在年报审计期间改聘[16] 信息披露 - 年度报告需披露会计师事务所、审计人员服务年限和审计费用等信息[14] 改聘处理 - 年报审计期间出现改聘情形，审计委员会提议委任新所并提交下次股东大会审议[16] - 审计委员会审核改聘提案时应约见前后任事务所并发表意见[16] 主动终止 - 会计师事务所主动终止审计应说明公司有无不当情形，审计委员会了解原因并报告董事会[17] 监督检查 - 审计委员会应对选聘监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[19] 责任要求 - 公司和会计师事务所应担负信息安全和保密责任，公司选聘时加强审查[19] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，按规定处理责任人[19] 情形关注 - 公司审计委员会应对五种情形保持谨慎和关注[20] 不再选聘 - 会计师事务所三种严重行为，经股东大会决议公司不再选聘[20][21]