股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例若适用，未超本次计划拟授予权益数量20％[2] 时间限制 - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[2] - 每期解除限售或归属时限不少于12个月[4] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[4] 比例限制 - 各期解除限售或归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[4] 合规情况 - 最近年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 公司符合实行股权激励条件，计划内容、程序等均合规[5] - 公司已履行信披义务，未为激励对象提供财务资助[5] - 激励计划无损害公司及股东利益情形，关联方已回避[5]