新策略 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核范围含董事、高管及核心员工[4] 未来展望 - 2024年营收增长率目标值23.68%，触发值13.12%[7] - 2025年营收增长率目标值50.83%，触发值32.73%[7] 考核规则 - 考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[10] - 被考核对象可5个工作日内申诉[12] - 办法经股东大会通过且计划生效后实施[13]