股权激励 - 有效期内激励计划标的股票总数未超股本20%[3] - 单一激励对象获授股票未超股本1%[3] - 预留权益比例未超拟授予权益20%[3] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票50%[5] - 股票期权每期可行权比例未超获授总额50%[5] - 激励计划有效期从授权日起未超10年[3] 合规情况 - 最近一年财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[2] - 上市后36个月内无未按规定利润分配情形[2] - 激励名单经监事会核实[3] - 监事会认为激励计划利于公司发展[36] - 律师出具意见书，符合管理办法规定[37] 决策程序 - 董事会表决草案关联董事回避[39] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[40] 其他 - 公司不存在金融创新事项[41]