激励计划授予情况 - 2024年9月18日为限制性股票首次授予日，授予价格11元/股，授予26人共360万股第二类限制性股票[4][5][20][32] - 激励计划拟授予限制性股票总量390万股，占草案公告时公司股本总额20,252.5749万股的1.93%，首次授予360万股占1.78%，预留30万股占0.15%[6][23] - 首次授予中高级管理人员获授30万股，占授予总数7.69%，技术（业务）骨干员工获授330万股，占84.62%[7] 归属期安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占比40%；第二个归属期24 - 36个月，占比30%；第三个归属期36 - 48个月，占比30%[9] - 若预留部分2024年授予，各批次归属比例与首次授予部分一致；若2025年授予，第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占比50%，第二个归属期24 - 36个月，占比50%[9] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，以2023年净利润为基数考核净利润增长率[12] - 首次授予第一个归属期（2024年）目标增长率125%，触发增长率91%；第二个归属期（2025年）目标增长率150%，触发增长率113%；第三个归属期（2026年）目标增长率180%，触发增长率138%[13] - 若预留部分2024年授予，各年度业绩考核目标与首次授予考核相同；若2025年授予，第一个归属期（2025年）目标增长率150%，触发增长率113%，第二个归属期（2026年）目标增长率180%，触发增长率138%[13][14] 其他要点 - 2024年9月18日收盘价为14.37元/股，采用创业板综指最近12个月、24个月、36个月历史波动率分别为25.59%、22.05%、23.35%，采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期、3年期存款基准利率分别为1.50%、2.10%、2.75% [26] - 本激励计划首次授予的360万股限制性股票对各期会计成本影响：2024年1501.48，2025年233.78，2026年800.13，2027年128.44 [28] - 本次限制性股票激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金[30]