激励计划授予情况 - 2024年9月18日首次授予日，11元/股向26人授予360万股[22] - 2024年9月27日预留授予日，11元/股向1人授予30万股[22][25][26] - 激励计划拟授予390万股，占股本总额1.93%[6] 归属比例安排 - 首次授予三个归属期比例为40%、30%、30%[10] - 2024年授予预留部分归属比例同首次，2025年授予为50%、50%[10] 业绩考核目标 - 以2023年净利润为基数考核2024 - 2026年增长率[13] - 首次授予2024 - 2026年目标增长率125%、150%、180%[14] - 首次授予2024 - 2026年触发增长率91%、113%、138%[14] 其他数据 - 2024年9月27日标的股票收盘价16.85元/股[29] - 有效期对应历史波动率27.53%、23.15%、24.08%[29] - 无风险利率对应1.50%、2.10%、2.75%[29] - 授予权益工具公允价值总额194.33万元[30] - 2024 - 2027年预留成本摊销30.81万、104.95万、42.80万、15.77万[31]