股票期权激励计划 - 拟授予总量450万股，占授予权益总数82.45%，占股本总额3.07%[2] - 3董事、高管各获授10万股，各占授予权益总数1.83%，占股本总额0.07%[2] - 37人获授331万股，占授予权益总数60.64%，占股本总额2.26%[2] - 预留部分89万股，占授予权益总数16.31%，占股本总额0.61%[2] 第二类限制性股票激励计划 - 拟授予总量95.8万股，占授予权益总数17.55%，占股本总额0.65%[8] - 2董事、高管分别获授9万和2万股，占比不等[8] - 49人获授69.8万股，占授予权益总数12.79%，占股本总额0.48%[8] - 预留部分15万股，占授予权益总数2.75%，占股本总额0.10%[8] 激励限制 - 激励对象获授股票累计不超总股本1%，激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[2][8] 激励对象 - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干等激励对象共49人[10][11]