激励计划主体与对象 - 公司具备实施2024年激励计划的主体资格[2][3] - 激励对象无不得成为激励对象的情形，首次授予不含独立董事等[4] - 首次授予含1名外籍董事、高管[5] 激励计划流程与权益 - 预留部分12个月内明确授予对象，超期权益失效[5] - 激励计划草案制定、审议合规，未损害公司及股东利益[7] 激励计划实施情况 - 公司不为激励对象提供财务资助[7] - 监事会同意实施2024年激励计划[8]