股权激励授予情况 - 2024年3月19日为首次授予日，向71名激励对象授予310.00万股限制性股票，授予价9.65元/股[2] - 董事、总经理潘展华获授15万股，占授予总量4.29%，占股本总额0.06%[9] - 公司其他核心员工（64人）获授240万股，占授予总量68.57%，占股本总额0.90%[9] - 预留40万股，占授予总量11.43%，占股本总额0.15%[9] 激励计划相关规则 - 激励方式为第二类限制性股票，有效期最长不超过48个月[3][10] - 首次授予的限制性股票分两个归属期，归属比例均为50%[11] - 归属考核年度为2024 - 2025年[12] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率目标值不低于30%，净利润增长率目标值不低于40%[12] - 以2023年为基准，2025年营业收入增长率不低于62.5%，净利润增长率不低于89%或62.5%[13] 成本及其他数据 - 激励总成本5509.80万元，2024 - 2026年分别摊销3103.73万元、2063.20万元、342.87万元[16] - 2024年3月19日标的股价27.77元/股，有效期1年、2年历史波动率为17.76%、19.23%[15] - 无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为1.50%[16] 审批情况 - 独立董事、监事会同意确定首次授予日及授予相关事项[19][20][22] - 北京国枫律师事务所认为激励计划相关事项合法有效[23]